نيسان مصر تحصد جائزة ”Top Employer” لعامي 2025 و2026

الإنجاز يؤكد التزام الشركة بوضع معايير قياسية في تطوير الكفاءات وتعزيز ثقافة الابتكار والتمكين

حصدت نيسان مصر جائزة (Top Employer) لعامي 2025 و2026، وهو استحقاق عالمي مرموق يعكس تفوق الشركة في ممارسات الموارد البشرية، ونجاحها في بناء بيئة عمل تضع العنصر البشري على رأس أولوياتها.

يأتي هذا الإعلان عقب الاحتفالية التي أقيمت مؤخراً في مدينة جوهانسبرج بجنوب أفريقيا، ليسلط الضوء على ريادة نيسان مصر كنموذج يحتذى به في الاستثمار في الكفاءات.

تعد هذه الجائزة من "مؤسسة أفضل صاحب عمل" (Top Employers Institute) بمثابة شهادة على التزام نيسان مصر بتوفير بيئة عمل داعمة ومبتكرة تسمح للموظفين بالازدهار. وقد استند التقييم الشامل للمؤسسة إلى عدة ركائز أساسية، شملت:

استراتيجية إدارة الكفاءات، فرص التدريب والتطوير، المسارات المهنية الواعدة، التنوع والشمول، بالإضافة إلى العناية بالسلامة النفسية والبدنية للموظفين.

وبهذه المناسبة، علّق المهندس محمد عبد الصمد، العضو المنتدب لنيسان أفريقيا، قائلاً: "إن تتويج نيسان مصر بهذه الجائزة لعامي 2025 و2026 يعزز رؤيتنا الاستراتيجية في القارة.

نحن نؤمن بأن التميز المؤسسي يبدأ من الداخل، لذا لا نكتفي بالمنافسة السوقية فحسب، بل نسعى لإرساء معايير قياسية لبيئة العمل. فمن خلال تمكين كوادرنا وتوفير الأدوات اللازمة للابتكار، نمضي قدماً نحو تحقيق أهداف نيسان الطموحة."

من جانبها، صرحت آية صلاح، مدير عام الموارد البشرية في نيسان مصر: "هذا التكريم هو تجسيد لثقافتنا المؤسسية التي تركز على تقدير وإلهام كل فرد في فريق العمل. نحن في نيسان مصر نتبنى منظومة متكاملة لتطوير المهارات وضمان النمو الوظيفي، مع التركيز العميق على التنوع والشمول داخل بيئة العمل. إن هدفنا هو خلق مساحة عمل يشعر فيها الجميع بالقيمة والتمكين، مما يجعل من نيسان وجهة جاذبة لأفضل الكفاءات المصرية الطامحة للعمل وفق أعلى المعايير الدولية."

يؤكد هذا الإنجاز أن نيسان مصر لا تكتفي بتطبيق سياسات الموارد البشرية التقليدية، بل تسعى جاهدة لترسيخ منظومة حياة مهنية متكاملة تجمع بين التميز المهني والتوازن الشخصي، مما يرسخ مكانتها كأحد أفضل جهات العمل في السوق المصري وأكثرها استدامة في الاستثمار في رأس المال البشري.